Bidify 直銷體制

直銷（Direct Selling）

按世界直銷聯盟的定義，直銷指以面對面且非定點之方式，銷售商品和服務，直銷（direct marketing）：是描述沒有中間商的行銷。直銷者繞過傳統批發商或零售通路，直接從顧客接收訂單。




直銷最吸引人的地方，也是最受爭議的地方，就是其獎金制度。每個公司均有不同的獎金制度，總的來說根據獎金制度可以把直銷企業分為兩大類：分別是單層次直銷和多層次直銷。

單層式直銷（Single Level Marketing）中，直銷員的收入來源直接來自於其個人銷售貨物至最終消費者所獲得的零售利潤，雅芳公司曾經在很長的一段時期內堅持這一制度。

多層式直銷（Multi-Level Marketing）中，直銷員除了依靠銷售貨物獲取利潤外，更可自己招募培訓其它的直銷員，其收入的來源不僅包含其本人的銷售收入，還包括自其名下所構建的網路產生的銷售額按一定比例計算出來的收入，這就是和單層次直銷最顯著的區別。目前世界上大多數直銷公司，均採用此種方式。

著名公司：

• 紐崔萊
• 安麗
• 雅芳

資料來源：維基百科-直銷

金字塔銷售（Pyramid Selling）

俗稱層壓式推銷，在台灣又稱老鼠會，是一種不能持久的商業運作模式，參與者通過介紹其他人加入而賺取傭金，這些傭金來自新會員的入會費，如此類推，一層壓一層。公司通常沒有提供任何產品或服務，或者是以高出市價的價錢出售「產品」。在台灣取其有如鼠類繁殖速度而有老鼠會之別稱。這種推銷手法至少有100年的歷史。但層壓式推銷（老鼠會）是一種不合法賺取傭金的行為。

大部分層壓式推銷試圖混淆視聽，把騙局包裝得複雜和似是而非。參與者付入會費後，要介紹其他人入會才有收入，上層的參與者可以分享下層參與者的入會費，一層壓一層，如金字塔一樣；金錢向上繳集，發起人是最終得益者。最受害的是最低層的參與者，因為他們若未能介紹其他人入會，只有付出，沒有回報。為了欺騙參與者，層壓式推銷通常牽涉假個案和假證據。

資料來源：維基百科-壓層式推銷

Bidify 直銷體制

Bidify 主要將事業分工成主要兩大塊：

1. Bidify
   直銷體制，主要是負責推廣並且販售大量的 Bids，提供高額的獎金制度吸引許多對競標產業有興趣的客戶加入，加入後每個月會根據消費（購買 Bids）和組織規模（根據直屬等級與貢獻）給予不同等級的職位，並享受公司營收的分紅。
2. Bidsson
   競標網站，當註冊完 Bidify 也會有一個相同的帳號開通，但是這是兩間不同的公司，主要是負責競標的系統作業，在此也可以直接消費（購買 Bids），費用較便宜，但是無法累積個人銷售貢獻（Personal Volume；PV）與團體銷售貢獻（Group Volume；GV），此外得標的商品反賣回給公司的獲利也可以轉回到 Bidify。
   
   PS. 個人消費 1 歐元可以獲得 1 PV，直屬消費 1 歐元可以獲得 1 GV。

Bidify 按照上述的分類，是列屬於多層式直銷，主要的收入有下列

• 經由銷售產品及服務給消費者而獲得零售獎金（次要收入）
  在此所謂的商品，就是競標權（Bids），當有直屬顧客在 Bidsson 或 Bidify 消費（購買 Bids），公司除了會讓您賺取直屬顧客消費傭金外，會額外再給予傭金的 25% 積分獎賞 ，但這部分的獎賞會歸屬於帳戶上的消費性積分（Frequent Sale Credits；FSC），這積分等同於現金，只能用來消費購買 Bids 或者支付每個月的月費，不得領出。

PS. 基本上幾乎不太會有客戶在 Bidsson 上消費，因為要找到真的有純粹只想要參與競標而不想要獲得公司分紅的人太少了。

• 可以自直屬下線的銷售額或購買額中賺取傭金（次要收入）
  這裡是指直推顧客在 Bidify 裡面消費所產生的傭金，大體上分成兩類：

1. 一次性獎金 ： 當直屬的顧客加入成為聯盟經銷商後，有一次性套裝（One Time Package）可以購買，一次性套裝會比競標套裝（Bid Packages）購買划算，每單位的Bid比較低，而且也可以累積 PV 與 GV ，此外上線可以獲得一次性的高獎勵獎金。
2. 直屬零售傭金：避免會員利用金字塔銷售方式，只是想藉由推廣別人加入而賺取傭金，根據每個等級的不同，每個月也必須提供不同且最低的規定消費額度，而且隨著等級越高，每個月固定在公司的個人基本貢獻也會提高；而隨著每個月的固定消費，每個經銷商都可以由直屬下線而賺取零售傭金。

1. 經銷商（Affiliate）：每個月 25 歐元管理費＋25 PV
2. 訓練師（Team Trainer）：每個月 25 歐元管理費＋100 PV
3. 大使（Ambassador） ：每個月 25 歐元管理費＋300 PV
4. 紅寶石（Ruby）：每個月 25 歐元管理費＋500 PV
5. 鑽石（Diamond）：每個月 25 歐元管理費＋500 PV

 PS. 雖然公司儘量避免金字塔銷售，但還是有不少人拉攏顧客購買大量 Bids 賺取傭金或維持自己的分紅等級。

• 公司由營利的一部分以獎金方式分發給經銷商（主要收入）
  如同一般直銷公司，公司會根據個人的貢獻度與組織的貢獻度來給予不同等級的職位：

• 經銷商（Affiliate）：無分紅
• 訓練師（Team Trainer）：每日 3% Bidsson＋5% Bidify 業績分紅
  （需有 3 個經銷商，且每個經銷商至少滿足 100 PV 與 10 顧客）
• 大使（Ambassador） ：每日 3% Bidsson＋3% Bidify 業績分紅＋每日領導分紅 1 點
  （需有 3 個訓練師與 15 顧客）
• 紅寶石（Ruby）：每日 3% Bidsson＋1.5% Bidify 業績分紅＋每日領導分紅 4 點
  （需有 2 個大使、1個訓練師、2 個經銷商與 20 顧客）
  公司保證最低每日紅利為 50 歐元（含 FSC 10 歐元 ）
• 鑽石（Diamond）：每日 3% Bidsson＋0.5% Bidify 業績分紅＋每日領導分紅 10 點
  （需有 2 個大使、2 個紅寶石、1 個經銷商與 30 顧客）
  公司保證最低每日紅利為 150 歐元（含 FSC 30 歐元 ）

PS. 至少需要達到訓練師等級，才有分紅產生，經銷商是食物鏈的最下層。

PS. 顧客可以經由 Bidify 的合作公司購買顧客名單。 

• 新人等級挑戰獎金（額外收入）
  在新制度的推行與發展下，公司也提供了高額的挑戰獎金來吸引更多人氣（舊會員無此獎金）

1. 獎金 100 歐元：7 天內成為訓練師，須達 100 PV
2. 獎金 3000 歐元：30 天內成為大使，須達 3000 PV 與 6000 GV 
3. 獎金 10000 歐元 ：90 天內成為鑽石，須達 1000 PV 與 3000 GV

PS. 獎金 100 歐元只要符合等級 PV 與 GV 就可以符合。

PS. 獎金 3000 歐元，主要是公司為了推廣希望消費者購買 3000 歐元的一次性套裝，當買了 3000 歐元的一次性套裝後， PV 即可達到目標；GV 的部分也是需要推廣下線購買大量的套裝，資金充裕者較易達成。

PS. 獎金 10000 歐元只要符合等級，再買些 Bids 後， PV 與 GV 就可以符合，資金充裕者較易達成。